Gabriele Lothholz, Socia Fundadora y Gerenta General de VOXKOM Comunicaciones Estratégicas, Directora de la Corporación Chileno-Alemana de Beneficencia y Past-President de la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK Chile), fue la invitada principal en una nueva sesión del Ciclo de Charlas de Gestión de Personas, iniciativa organizada y liderada por el Dr. Sergio López Bohle en el Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile. Reconocida por su destacada trayectoria en liderazgo organizacional y comunicación estratégica, Lothholz ofreció una conferencia que generó un ambiente de profunda reflexión en torno a temas clave para la formación profesional: reputación corporativa, gestión de crisis y toma de decisiones éticas bajo presión.

Desde el inicio, la charla captó el interés de los asistentes gracias a la cercanía de la expositora y su habilidad para vincular teoría y experiencia práctica. La participación estudiantil fue especialmente activa, con intervenciones, preguntas y reflexiones que enriquecieron el diálogo y dinamizaron el espacio de aprendizaje.Con una amplia experiencia en cargos directivos tanto en el mundo empresarial como en organizaciones de beneficencia, la ex Vicepresidenta de CAMCHAL compartió valiosas lecciones sobre el desafío de liderar con propósito y coherencia en escenarios de alta complejidad. Subrayó que la reputación no debe entenderse únicamente como un activo intangible, sino como una responsabilidad compartida, cuya gestión ética resulta crucial en tiempos de crisis.

Uno de los momentos más destacados de la jornada fue el análisis participativo de un caso práctico sobre la fusión de una importante compañía multinacional. A través de esta experiencia, los estudiantes se enfrentaron a dilemas éticos y de gestión de personas, asumiendo el rol de tomadores de decisiones en un contexto de presión e incertidumbre. “La verdadera prueba de liderazgo se da cuando hay presión, poco tiempo y mucho en juego. Es en esos momentos donde la dignidad de las personas debe ser el eje de cada decisión”, enfatizó Lothholz.

Durante su exposición, también compartió herramientas para una toma de decisiones consciente, basadas en la observación empática, el discernimiento ético y la acción con sentido humano. Recalcó que la comunicación, la confianza y la ética constituyen pilares fundamentales para conducir organizaciones en entornos cambiantes y desafiantes.

La conferencia concluyó con una enriquecedora ronda de preguntas e intercambio de ideas, donde los estudiantes profundizaron en los temas abordados y compartieron sus propias visiones. Esta sesión confirmó, una vez más, el impacto del Ciclo de Charlas de Gestión de Personas como un espacio formativo de alto nivel, que fortalece integralmente la preparación de los futuros Ingenieros Comerciales de la Universidad de Santiago de Chile.