Sergio López Bohle, académico del Departamento de Administración de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile, fue nombrado Consulting Editor del International Journal of Stress Management (IJSM), revista científica publicada por la American Psychological Association (APA). Este nombramiento constituye un reconocimiento a su trayectoria académica e investigativa y, al mismo tiempo, fortalece la proyección internacional del Departamento de Administración en ámbitos vinculados al trabajo, la salud ocupacional, el bienestar y el comportamiento organizacional.

El International Journal of Stress Management es una revista científica de la International Stress Management Association, se publica de manera trimestral y se ha consolidado como una referencia internacional en el estudio, el manejo y el tratamiento del estrés en el ámbito, ocupacional, organizacional y social. Su relevancia también se expresa en sus indicadores editoriales, entre ellos un factor de impacto de 2.5 y un factor de impacto a cinco años de 4.2, antecedentes que reflejan su visibilidad e influencia dentro de la psicología aplicada, la psicología organizacional y los estudios del trabajo, al articular investigación de alta calidad en torno a algunos de los desafíos más relevantes del mundo laboral contemporáneo.

En sus páginas convergen debates sobre estrés ocupacional, burnout, satisfacción laboral, coping y gestión del estrés, materias centrales para comprender los riesgos psicosociales y la sostenibilidad organizacional, desde una perspectiva interdisciplinaria que convoca contribuciones provenientes de la psicología, las ciencias sociales, la salud, la educación, los negocios, la ingeniería y otras áreas. En este marco, la designación del profesor Sergio López Bohle resulta especialmente coherente con una trayectoria investigativa centrada en temas altamente pertinentes para el enfoque del journal, entre ellos la inseguridad laboral, los estresores económicos y diversas conductas laborales, como el desempeño, la creatividad y la innovación.

En ese contexto, el rol de Consulting Editor tiene una importancia sustantiva dentro de una revista científica internacional. Supone integrar el comité editorial y contribuir, desde la especialización académica, a la evaluación rigurosa de manuscritos y al resguardo de la calidad científica de las publicaciones. Se trata, por tanto, de una función que fortalece el proceso de revisión por pares y aporta al desarrollo intelectual de la revista en su campo de especialización.

Así, su incorporación como Consulting Editor no solo representa un reconocimiento académico de alcance internacional, sino también una proyección natural de una línea de investigación conectada con algunos de los debates más relevantes sobre trabajo, salud mental y riesgos psicosociales en el escenario contemporáneo. Al mismo tiempo, este nombramiento contribuye a reforzar la presencia del Departamento de Administración y de la Universidad de Santiago de Chile en redes académicas y editoriales de alcance global, en un ámbito de creciente relevancia para los desafíos del mundo del trabajo.